Conseil en management

Management et organisation sont liés, parfois confondus. Le management prend ses repères dans la diversité des sciences humaines, juridiques, économiques et de gestion. Au-delà de la réponse à des contraintes, il invente des équilibres et cherchent à les maintenir. Il est aujourd'hui, plus que jamais, dépendant des facteurs d'environnement économiques et politiques.

L'organisation se pense désormais dans la porosité des niveaux, à l'intérieur de réseaux, dans des flux de communication ouverts et fluides. Le management systémique rendu nécessaire implique un travail renouvelé sur les problématiques du changement et la gestion des transitions. Les managers doivent développer des aptitudes à analyser, à comprendre des situations et des évènements dans un monde marqué par les turbulences et la fragilité des organisations. Ils doivent trouver des réponses appropriées à la sécurisation nécessaire de l'établissement ou du service.

Les défis managériaux des responsables d'associations, d'établissements et de services sociaux et médico-sociaux sont nombreux :

• contribuer au maintien d'une logique non commerciale qui privilégie l'éthique
• assurer les conditions de l'innovation et du développement des services ;
• contribuer à la qualité des prestations en direction des usagers ;
• optimiser les ressources humaines, tant au plan de la dynamisation que de la prospective.

GConsultant (EI) conseille et accompagne les cadres, individuellement et collectivement, dans les différentes dimensions des fonctions managériales. Notre extériorité, notre recul et notre connaissance du secteur social et médico-social ainsi que notre souci de promouvoir des méthodologies efficaces et actives contribuent à renforcer le développement du pilotage stratégique des établissements et services.